SITE CURRICULUM.COM.BR - MAIS DE 7 MIL VAGAS PARA ESTÁGIO E TRAINEE
São Paulo, agosto de 2008 - A Curriculum.com.br, maior site de empregos do Brasil, anuncia mais de sete mil vagas para estágio e trainee. Para o candidato cadastrar seu currículo no site, ele deve acessar www.curriculum.com.br e fazer a inserção gratuita.
Segue abaixo alguns destaques:
276 vagas para estágio em Administração;
149 vagas para estágio em Marketing;
141 vagas para estágio em Informática;
109 vagas para estágio em Direito;
100 vagas para estágio em Ciências Contábeis;
93 vagas para estágio em Recursos Humanos;
81 vagas para estágio em Engenharia Civil;
493 vagas para trainee.
“Agosto e setembro são bons meses para o universitário procurar uma oportunidade de trabalho, uma vez que a maioria das empresas inicia seus processos de estágio e trainee”, afirma Marcelo Abrileri, presidente da Curriculum.com.br. Segundo o especialista, se o candidato desenvolver um bom trabalho, a chance de efetivação após o período do estágio é grande, porque as empresas investiram tempo e dinheiro nesses profissionais.
Serviço
GVT ABRE VAGAS PARA ESTAGIÁRIOS DA ÁREA TECNOLÓGICA
A GVT, empresa que se destaca no desenvolvimento de soluções e prestação de serviços de telecomunicações no Brasil, abriu nessa segunda-feira (16) inscrições para estudantes da área tecnológica (engenharia elétrica, eletrônica e da computação, sistemas de informação, análise de sistemas) participarem do programa de estágios Edutec. São 24 vagas, sendo 20 para estudantes da área de informática e quatro para a área de engenharia. As inscrições pode ser feitas até o dia 30 de junho. Os interessados podem fazer as inscrições via Internet no endereço www.gvt.com.br/trabalhenaGVT sob o código GTEST365258, para a área de engenharia, e GTEST364045 para estudantes da área de tecnologia da informação.
Os estudantes interessados devem estar matriculados a partir do segundo ano de faculdade ou curso tecnólogo. A conclusão do curso deve acontecer no prazo mínimo de 18 meses a partir do ingresso na empresa. Os horários são flexíveis e podem ser adaptados entre a grade horária do estagiário no curso e a necessidade da empresa. Na empresa, são três níveis de carga horária - de quatro, seis e oito horas por dia com valor de bolsa auxílio específico. Para a jornada de quatro horas, a bolsa é de R$600,00 sem vale-refeição; para seis horas são R$900,00 mensais com vale refeição de R$8,64 por dia; e para o expediente de oito horas, a bolsa auxílio é de R$1.200,00 por mês com vale-refeição de R$11,50 por dia. Além disso, todos os estagiários têm direito a vale transporte e opção de convênio médico.
Criado em outubro de 2007, o programa já efetivou quatro dos 12 estagiários que iniciaram em novembro. O Edutec tem como objetivo identificar talentos e capacitar a próxima geração de profissionais de áreas tecnológicas da GVT. A proposta é promover sua constante atualização em termos de novas tecnologias e desenvolvimento de soluções para o futuro do negócio que associem inovação à alta qualidade de serviços.
O programa tem duração mínima de um ano e máxima de 18 meses. Nesse período o estudante passa por diversas áreas da companhia, tendo avaliações bimestrais e semestrais. Além disso, cada estudante deve elaborar um projeto propondo ações de melhoria para uma das áreas em que estagiou. O projeto é avaliado por uma banca composta pelo orientador do projeto, gestor direto, responsável por recursos humanos e vice-presidente da área. A meta é contratar todos os estagiários que forem bem-sucedidos em todas as etapas do programa.
“O Edutec foi uma ótima porta de entrada em uma grande empresa. Com ele tive, além da oportunidade de ingressar numa grande organização, o privilégio de aprender trabalhando. Isso - possibilitou aliar o conhecimento prático do ambiente de trabalho ao teórico da sala de aula”, diz Paulo Alves Gonçalves Junior, participante do programa que foi efetivado como Técnico de Telecomunicações cinco meses após o início no programa.
Para a responsável pelo programa na GVT, Luciana Orso, o Edutec visa suprir a crescente demanda por profissionais qualificados em áreas específicas. “A área de telecomunicações necessita constantemente de profissionais e a alternativa mais eficiente para suprir essa demanda é capacitar e qualificar esses profissionais dentro da empresa”, afirma Orso.
Fonte: GLOBAL VILLAGE TELECOM Via MaxPress
